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公司中高层管理人员参加《绩效增长模式》培训
发布时间:2015-04-30 09:57:57

   

    本报讯(通讯员 吴飞)为了激活员工的潜能,建立有效的绩效管理系统,经过2015年1月18日的学习选拔和公司领导认真筛选,2015年4月17日—19日,公司派出11名中高层管理人员,由总经理郝正强带队,参加在广州举办的由江竹兵主讲的《绩效增长模式》顾问式实操研修班。各企业新老学员齐聚一堂、共享绩效盛宴。

    本次学习时间安排非常紧凑,白天上课,晚上统一在教室做作业,而且还要进行实战演练,最晚做到半夜12点。午饭和晚饭只给一小时的时间。同时,举办方对学员的要求也是极其严格的,迟到、早退、擅自离开、拨打和接听电话,吸烟、乱扔杂物、桌面摆放不整齐、不积极参与活动等都要被扣分,这对于中高层管理者来说是一个很大的考验。
    天意公司团队是团队中平均年龄最大的一个,比其他团队大15岁以上。 经过三天两夜的学习,大家从开始的不太适应到一天天的进步,直至最后每个人都精神饱满,情绪高涨。我们带着困惑而来,满载知识而归,建安公司经理何维获得优秀学员称号,我们所在的第三小组,在与其他六个小组的实战PK大赛中,获得第二名的好成绩。
    通过此次培训,大家深刻地认识到绩效管理在企业发展中的重要性,明白了天意是一盘棋,只有每个棋子都走对走好,才能下好整盘棋,才能持续的提升天意品牌和销售业绩,实现天意人的目标,达到基业长青。
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